Обучение по охране труда — это не только обязанность работодателя, но и важный инструмент предотвращения производственных рисков и несчастных случаев. В 2025 году продолжает действовать Постановление Правительства Р Ф № 2464, которое с сентября 2022 года полностью заменило устаревший порядок 1/29.
Невыполнение требований по обучению может повлечь административные штрафы до 130 000 ₽ и остановку деятельности.
Кто обязан проходить обучение по охране труда
В 2025 году обучению подлежат все работники и руководители, деятельность которых связана с потенциальными опасностями на рабочем месте, а также с управлением трудовыми процессами.
Категории, для которых обучение обязательно:
- Руководители организаций и ИП;
- Работники на производстве, стройке, в ЖКХ и логистике;
- Сотрудники учреждений образования, здравоохранения, соцсферы;
- Работники, выполняющие работы с повышенной опасностью;
- Лица, назначенные ответственными за охрану труда;
- Все новые сотрудники — при приёме на работу.
❗ Даже если человек работает за компьютером, он обязан пройти вводный инструктаж и базовый курс по ОТ.
Программы и периодичность
📌 Три уровня программ:
💻 Допущено дистанционное обучение — если оно проводится через лицензированный учебный центр.
📄 По итогу выдаётся удостоверение, протокол проверки знаний и запись в журнал.
- Программа, А — общие вопросы ОТ;
- Программа Б — безопасные методы при вредных факторах;
- Программа В — работы повышенной опасности.
💻 Допущено дистанционное обучение — если оно проводится через лицензированный учебный центр.
📄 По итогу выдаётся удостоверение, протокол проверки знаний и запись в журнал.
Как выбрать подходящий курс
Рынок обучения по охране труда насыщен предложениями. Однако не все курсы соответствуют требованиям Минтруда и Постановления № 2464.
Что важно учитывать:
✔️ Наличие лицензии у учебного центра.
✔️ Обучение по типовым программам, утверждённым Минтрудом.
✔️ Формат обучения: очно, онлайн, выезд на объект.
✔️ Удобство и техподдержка — особенно для онлайн-обучения.
✔️ Сроки и стоимость, возможность обучения группы сотрудников.
✔️ Обучение по типовым программам, утверждённым Минтрудом.
✔️ Формат обучения: очно, онлайн, выезд на объект.
✔️ Удобство и техподдержка — особенно для онлайн-обучения.
✔️ Сроки и стоимость, возможность обучения группы сотрудников.
Рекомендуется выбирать учебные центры, имеющие реальный опыт в ОТ и право обучения по программам А, Б и В.
Чем грозит отсутствие обучения
Работодателю, не обеспечившему обучение, грозит:
- Штраф до 130 000 ₽ (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
- Приостановка деятельности по предписанию инспекции.
- Уголовная ответственность при несчастных случаях, если выявлено нарушение в части подготовки работников.
- Снижение уровня внутренней безопасности и рост профрисков.
Обучение по охране труда в 2025 году — это не просто формальное требование, а необходимый элемент защиты сотрудников и бизнеса. Важно не только пройти курс, но и выбрать надёжного партнёра, который обеспечит юридическую чистоту, эффективность и соответствие закону.
Лучше обучить, чем ликвидировать последствия нарушения!